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履歷的健檢中心 · Resume Health Check Center

你的履歷，
該做一次健康檢查了

我們把履歷當作病人照顧。17 位主治級 AI 面試官逐項檢查你的履歷與目標職缺，告訴你哪裡健康、哪裡需要治療，並開立可直接執行的處方。

立即掛號 看診流程
TCAHJKDYLTSCSXVLKWMCTHGSKWSLDCGLRC17 位主治面試官駐診
01
不是分數，是診斷
一個 78 分對求職沒有幫助。我們輸出的是為什麼想約你面試、哪裡讓人猶豫、下一步怎麼補——招募現場真正的決策語言。
02
逐條比對，開立處方
把目標職缺的必要條件與加分項目，逐項對照你的經歷證據。每條建議都有依據、可驗證、可直接套用，不是 AI 泛泛而談。
03
多位面試官，多種視角
同一份履歷，不同用人主管在意的點天差地別。我們用多位面試官 Persona 幫你壓力測試，面試前就看見不同視角的盲點——換個面試官，換種讀法。
How it works

看診流程，三步完成

掛號
1. 貼上 JD 與履歷
目標職缺的 JD 與你的履歷內容，30 秒完成掛號。沒有特定職缺，也可以只填目標職務。
門診
2. 選擇主治面試官
科技大老、新創老闆、金融主管、外商主管、傳產老闆——五個門診各有檢查重點，選你最想被檢視的角度。
報告
3. 領取健檢報告
對齊矩陣、決策總評、可直接套用的修改處方。報告保存於你的帳號，隨時回診查閱、切換面試官視角。
Attending Interviewers

17 位主治面試官，17 種決策視角

同一份履歷，風控主管和執行型 PM 在意的完全不同。選擇門診，看到不同決策者眼中的你。

TC
Terry Chen
科技業執行長 · 技術戰略
我不問你 code 寫得乾不乾淨——我問你當時為什麼選這個架構、捨了什麼,後來證明賭對了嗎?
技術戰略架構賭注技術債
AH
Allen Hsieh
資深工程師 / Tech Lead · 技術深度
我想先看你的 GitHub——比起履歷寫『熟悉』,我更信你實際 commit 過的東西。
實作深度系統設計除錯
JK
Jason Kuo
新創老闆 · 當責 0→1
我要的是能自己扛的人,你這份看起來都在等人派工。
當責0→1學習速度
DY
Daniel Yeh
銀行授信/風控主管 · 授信風控
這份履歷我先掃幾個銀行端會擔心的——授信判斷、法遵 KYC、逾放呆帳這些有沒有真的碰過。
授信風控合規精確
LT
Leo Tsai
投資/資本市場 · 資本市場
你的投資我只問一件事:報酬多少、打贏 benchmark 沒、怎麼來的、可不可複製。
估值報酬thesis
SC
Sandra Chang
外商 · 國際結構化
Walk me through 一個你主導的成果——situation、action、result,數字呢?
結構化量化國際
SX
Sam Xiao
傳產廠長 · 傳產內勤
你說做過業助,那我問你:跟單、催料、喬交期實際碰過嗎?ERP 是鼎新還是正航?——講得出來我才信。
穩定實在長期
VL
Vicky Lin
人資招募 · 招募
這份履歷 ATS 大概掃不到重點——關鍵字跟 JD 不對齊,第一關就會被 pile。
動機穩定度文化
KW
Kevin Wang
連鎖門市營運 · 門市營運
我最在意你能不能配合排班、撐得住現場,這比履歷漂不漂亮重要。
現場執行應變服務
MC
Monica Chen
業務主管 · 業務
直接講——你的履歷我只想看一個東西:你扛過的數字。
業績開發談判
TH
Tina Hu
電商/數位行銷 · 電商行銷
你說你做行銷,那 ROAS、轉換、CAC 呢?我要看你自己會跑數據。
數據成效轉換
GS
Gina Su
醫療/護理主管 · 醫療護理
你的證照跟字號我得先核對,這在我們這行是底線。
嚴謹同理責任
KW
Karen Wu
企業財會主管 · 財會內控
ERP 你用哪一套?做到哪些模組——只是 key 單,還是月結、調整分錄、報表都你跑?
月結年結ERP 實作稅務合規
SL
Sophia Lin
客服 / 客戶體驗主管 · 客訴 CSAT
講一個你遇過最難搞的客訴——當下怎麼處理的?最後結果是退費、留存,還是升級?
客訴處理CSAT/NPS情緒勞動
DC
David Chang
企業法務主管 · 合約 法遵
你審過最複雜的合約是哪一類?抓到過什麼對公司不利的條款、後來怎麼改的?
合約審閱法遵落地智財爭議
GL
Grace Lee
學校教務主任 · 教學 班級經營
你帶過最難帶的班或學生是什麼狀況?你怎麼處理、後來怎麼樣?
教學實務班級經營親師溝通
RC
Ryan Chen
設計總監 · 作品集 設計思維
挑你作品集裡最滿意的一件——當時的 brief 是什麼?你為什麼這樣設計、解決了什麼問題?
作品集設計思維商業理解
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健檢方案，用多少買多少

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付款由綠界 ECPay 安全處理 · 支援退款（詳見服務條款）
FAQ

常見問題

我的履歷會被儲存嗎？
會。為了讓你之後能用不同面試官視角檢視、隨時回看與重新分析，你的履歷與 JD 會加密保存於你的帳號；除了為你提供分析，也會用於改進與訓練我們的服務與 AI 模型（此用途於註冊時揭露並取得同意）。我們不會出售你的資料，你也可隨時要求刪除。詳見隱私權政策。
健檢報告跟一般 AI 履歷修改有什麼不同？
一般工具給你一個分數或動詞要強一點的泛泛建議。RAGsume 以目標職缺逐條比對你的經歷證據，從面試官決策視角輸出為什麼想約你、哪裡讓人猶豫、怎麼補，每條處方都有依據。
可以退款嗎？
可以。來信 support@combogic.com 申請，我們人工處理。信用卡退款時綠界會收取金流手續費（約 2.89% + NT$1），該部分不退還。
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模擬面試什麼時候上線？
模擬面試 QA（AI 面試官出題、即時追問、四維度回饋）正在最後整合中，近期上線。掛號註冊後即可在會員首頁看到開放通知。
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